2011
Fondation
10
Bureaux à travers le monde
900+
Employés
31%
des compagnies faisant partie de Fortune 500 ont choisi Walk
Nos valeurs
Chez WalkMe, nous sommes fiers de notre produit, de notre personnel et de l'impact que nous sommes capables d'avoir sur le monde. Chaque employé a un impact puissant et personnel sur l'avenir de l'entreprise.
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Renforcer le progrès
Nous croyons au potentiel de la technologie pour continuer à changer la façon dont les humains interagissent avec le monde et nous créons et défendons activement les opportunités pour les personnes qui alimentent ce progrès.
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Client au centre
Nous nous engageons à fournir une valeur stratégique à nos clients externes et internes par le biais d'un effort interne coordonné qui donne la priorité à la réussite de notre client.
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Une équipe de haut niveau
Nous célébrons les victoires des uns et des autres et nous croyons au pouvoir des idées et de l'innovation, et non au pouvoir du rang. Chez WalkMe, chacun retrousse ses manches et travaille ensemble pour transformer les problèmes en opportunités.
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L'attitude "Can-Do"
Nous sommes enthousiastes à propos de notre entreprise mondiale qui définit les catégories. Nous prenons des mesures proactives à l'intérieur et à l'extérieur de nos fonctions grâce à une collaboration réfléchie entre les départements. Nous croyons en nos capacités individuelles à avoir un impact.
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Communiquer avec empathie et intention
Que nous travaillions les uns avec les autres ou avec des clients, nous nous efforçons d'écouter activement, de recevoir des feedbacks avec un esprit ouvert et de répondre avec humilité, intérêt et empathie. Lorsque nous donnons notre avis aux autres, nous l'abordons avec l'intention d'éduquer, d'in
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Renforcer le progrèsNous croyons au potentiel de la technologie pour continuer à changer la façon dont les humains interagissent avec le monde et nous créons et défendons activement les opportunités pour les personnes qui alimentent ce progrès.
![]( "Empowering Progress")
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Client au centreNous nous engageons à fournir une valeur stratégique à nos clients externes et internes par le biais d'un effort interne coordonné qui donne la priorité à la réussite de notre client.
![]( "Customer Centricity")
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Une équipe de haut niveauNous célébrons les victoires des uns et des autres et nous croyons au pouvoir des idées et de l'innovation, et non au pouvoir du rang. Chez WalkMe, chacun retrousse ses manches et travaille ensemble pour transformer les problèmes en opportunités.
![]( "Leading from Eye Level")
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L'attitude "Can-Do"Nous sommes enthousiastes à propos de notre entreprise mondiale qui définit les catégories. Nous prenons des mesures proactives à l'intérieur et à l'extérieur de nos fonctions grâce à une collaboration réfléchie entre les départements. Nous croyons en nos capacités individuelles à avoir un impact.
![]( "Can-Do Attitude")
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Communiquer avec empathie et intentionQue nous travaillions les uns avec les autres ou avec des clients, nous nous efforçons d'écouter activement, de recevoir des feedbacks avec un esprit ouvert et de répondre avec humilité, intérêt et empathie. Lorsque nous donnons notre avis aux autres, nous l'abordons avec l'intention d'éduquer, d'in
![]( "Communicate with Empathy and Intent_")
Rencontrez notr
WalkMe est un endroit où il fait bon travailler, avec beaucoup de personnes passionnées et talentueuses. L'environnement est plein d'énergie !
Depuis que je travaille chez WalkMe, j'ai eu le plaisir de travailler avec d'innombrables personnes talentueuses, qu'il s'agisse de collègues de l'organisation ou de clients !
Chez WalkMe, j'ai pu faire évoluer ma carrière en passant du statut de responsable de comptes stratégiques à celui de directeur régional des ventes en moins d'un an.
La liberté de créer, le sentiment d'un espace infini pour se développer, et les opportunités d'apprendre et de travailler avec des personnes extraordinaires, voilà ce que j'aime chez WalkMe
Le processus d'entretien
Notre processus d'entretien varie d'une région à l'autre, mais vous trouverez ci-dessous à quoi ressemble un processus d'entretien en général chez WalkMe.
Entretien avec un recruteur
L'entretien téléphonique initial avec un recruteur de notre équipe de recrutement vous donne l'occasion de nous en dire plus sur vous et vos compétences. Vous aurez également la possibilité de poser des questions plus détaillées sur le(s) poste(s) pour lequel(s) vous avez postulé et sur la manière dont WalkMe correspond à vos objectifs de carrière.
Entretien avec un manager
Selon le poste pour lequel vous postulez, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un manager du recrutement, en personne ou par vidéoconférence. Au cours de cet entretien, des questions plus approfondies et des questions comportementales vous seront posées pour mettre en évidence ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Vous recevrez des informations sur des sujets tels qu'à quoi ressemble la vie quotidienne dans l'entreprise, les attentes pour le poste et ce que l'équipe recherche chez les candidats.
Évaluation
En fonction du poste pour lequel vous postulez, l'étape suivante consistera à effectuer une évaluation. Celle-ci peut avoir lieu après l'entretien avec le recruteur ou le manager.
Entretien sur place (ou à distance)
Après les entretiens initiaux et les évaluations, vous aurez la possibilité d'être invité sur place pour un entretien avec votre équipe potentielle. Vous aurez ainsi une première impression de ce qu'est la vie chez WalkMe !
Vérification des références et offre
Félicitations ! Vous avez atteint l'étape finale. À ce stade, nous commencerons à vérifier vos références. Une fois votre expérience et vos références confirmées, votre recruteur vous guidera à travers l'offre/le contrat. Si vous avez des questions, votre recruteur sera votre principal point de contact tout au long de cette étape.
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Entretien avec un recruteur
L'entretien téléphonique initial avec un recruteur de notre équipe de recrutement vous donne l'occasion de nous en dire plus sur vous et vos compétences. Vous aurez également la possibilité de poser des questions plus détaillées sur le(s) poste(s) pour lequel(s) vous avez postulé et sur la manière dont WalkMe correspond à vos objectifs de carrière.
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Entretien avec un manager
Selon le poste pour lequel vous postulez, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un manager du recrutement, en personne ou par vidéoconférence. Au cours de cet entretien, des questions plus approfondies et des questions comportementales vous seront posées pour mettre en évidence ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Vous recevrez des informations sur des sujets tels qu'à quoi ressemble la vie quotidienne dans l'entreprise, les attentes pour le poste et ce que l'équipe recherche chez les candidats.
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Évaluation
En fonction du poste pour lequel vous postulez, l'étape suivante consistera à effectuer une évaluation. Celle-ci peut avoir lieu après l'entretien avec le recruteur ou le manager.
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Entretien sur place (ou à distance)
Après les entretiens initiaux et les évaluations, vous aurez la possibilité d'être invité sur place pour un entretien avec votre équipe potentielle. Vous aurez ainsi une première impression de ce qu'est la vie chez WalkMe !
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Vérification des références et offre
Félicitations ! Vous avez atteint l'étape finale. À ce stade, nous commencerons à vérifier vos références. Une fois votre expérience et vos références confirmées, votre recruteur vous guidera à travers l'offre/le contrat. Si vous avez des questions, votre recruteur sera votre principal point de contact tout au long de cette étape.
Conseils pour l'entretien
Pour vous aider à réussir votre entretien, nous avons recueilli pour vous quelques conseils auprès de responsables du recrutement.
Passion et enthousiasme
Chez WalkMe, nous travaillons avec une équipe de personnes hautement passionnées et motivées qui s'enthousiasment pour ce qu'elles font au quotidien. Nous aimerions en savoir plus sur ce qui vous passionne, tant sur le plan professionnel que personnel.
Parlez de vos réalisations
Concentrez-vous sur vos réalisations en tant qu'individu et en tant que membre d'une équipe. N'oubliez pas que nous voulons connaître votre vraie personnalité, n'hésitez donc pas à utiliser des exemples authentiques.
Soyez curieux
Un entretien n'est pas seulement l'occasion pour nous d'apprendre à vous connaître, c'est également l'occasion pour vous de déterminer si nous correspondons à ce que vous recherchez. Nous attachons de l'importance à la transparence et nous voulons garantir une adéquation mutuelle.
Checklist de l'entretien
- Assurez-vous que le lien que nous vous fournissons pour votre entretien vidéo fonctionne correctement avant que celui-ci ne commence.
- Soyez à l'heure !
- Consultez votre/vos entretien(s) sur LinkedIn
- Pour les entretiens vidéo et sur place, ayez un look business casual.
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Passion et enthousiasme
Chez WalkMe, nous travaillons avec une équipe de personnes hautement passionnées et motivées qui s'enthousiasment pour ce qu'elles font au quotidien. Nous aimerions en savoir plus sur ce qui vous passionne, tant sur le plan professionnel que personnel.
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Parlez de vos réalisations
Concentrez-vous sur vos réalisations en tant qu'individu et en tant que membre d'une équipe. N'oubliez pas que nous voulons connaître votre vraie personnalité, n'hésitez donc pas à utiliser des exemples authentiques.
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Soyez curieux
Un entretien n'est pas seulement l'occasion pour nous d'apprendre à vous connaître, c'est également l'occasion pour vous de déterminer si nous correspondons à ce que vous recherchez. Nous attachons de l'importance à la transparence et nous voulons garantir une adéquation mutuelle.
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Checklist de l'entretien
- Assurez-vous que le lien que nous vous fournissons pour votre entretien vidéo fonctionne correctement avant que celui-ci ne commence.
- Soyez à l'heure !
- Consultez votre/vos entretien(s) sur LinkedIn
- Pour les entretiens vidéo et sur place, ayez un look business casual.
